CONSEGUIR EMPLEO EFICAZMENTE 1

La sinceridad, a la hora de encontrar trabajo, algo sobrevalorado

Muchos de nosotros estamos actualmente enfrentándonos a la difícil aventura de encontrar nuestro primer empleo (relacionado con nuestros estudios).
Por la parte que me toca, estándo especializado en Recursos Humanos y con casi un par de añitos de experiencia en el área, me gustaría aprovechar para comentar unas cuantas verdades de cara a la consecución de un empleo que pueden ser de gran ayuda.

Todos nos hemos enfrentado a más de una ENTREVISTA de trabajo, y a muchos de nosotros esa situación nos puede generar algo de tensión, porque no son pocas las expectativas que se generan ante la posibilidad de conseguir un trabajo, donde además de obtener un sueldo nos sintamos productivos, útiles, reconocidos en nuestras funciones y cómodos con el entorno personal.

Pues bien, me gustaría aclarar algunas cosas al respecto:

Desde el área de RRHH siempre se dice, - durante una entrevista hay que ser sincero-.
y el razonamiento es que si finges, después no encajarás en la organización ya sea por factores culturales, organizativos o emocionales.

FALSO, falsísimo.

Eso es simplemente lo que queremos desde RRHH, porque así nos es más fácil descartar a la gente, teniéndo en cuenta que según el puesto y los requisitos, se pueden presentar cientos y cientos de candidaturas.

LA VERDAD es, que sobretodo para la gente que quiere encontrar su primer empleo, NO HAY QUE SER SINCERO 100% EN LA ENTREVISTA... hay que ser lo que buscan y punto. Ya habrá tiempo de amoldarse a la empresa, o conseguir algo de experiencia en el área que te gusta y entonces saltar a otra empresa, sin convertirse en un mercenario.

Cómo se consigue aparentar ser lo que buscan, pues...
en el próximo capítulo